S’initier aux expressions orales et gestuelles pour bien décoder la communication, s’adapter et incarner la bonne posture afin d’être efficace

Slasheurs en quête de sens ? d’équilibre de vie pro/perso et souhaitant mieux structurer ses semaines ? Bienvenue aux multipotentiels qui s’adaptent à différents environnements, cumulent plusieurs activités, croulent sous le travail et courent après le temps.
Cette formation est conçue pour vous.
Isolement, emploi du temps surchargé, instabilité… Comment vivre sereinement cette nouvelle façon de travailler ?

Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel sont nombreux, la formation à la Process Com® vous donne des outils pour mieux se connaître et connaître son interlocuteur

Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel sont nombreux, la formation à la Process Com® vous donne des outils pour mieux se connaître et connaître son interlocuteur

Le Process Communication Model® est un modèle de découverte et de compréhension de sa personnalité ainsi que de la personnalité des autres. C’est un outil de communication performant

Développer son empathie grace aux neurosciences est un module avant-gardiste sur le fonctionnement du cerveau et notre capacité à l’empathie. Faire la distinction entre soi et l’autre est essentiel, l’apport des neurosciences nous permet de développer notre capacité à s’ouvrir aux autres en toute sécurité pour être plus efficace

Convertir son stress en énergie positive vous permet de faire le point sur votre état et trouver les réponses. Tendus, irritable, fatigué(e)s, un rien vous énerve ? Réagissez ! Le stress est une réaction physique ou psychologique à une tension, cette formation vous permet de comprendre et de mieux gérer votre énergie

Au coeur de cette formation, la PNL qui est un outil efficace pour développer son charisme de façon intentionnelle et vous permettre d’avoir une bonne connaissance de soi pour mieux communiquer

Gagner en estime de soi pour développer son potentiel aborde les questions de l’estime, de la confiance, de l’assurance liées à l’efficacité en milieu professionnel mais pas que. Être en harmonie et se réaliser reste un véritable défi pour chacun, davantage sur le lieu de travail. La notion d’estime est au cœur du développement personnel

Favoriser les relations interpersonnelles avec le MBTI® c’est avant tout découvrir son type de personnalité et comprendre son fonctionnement professionnel autant que personnel. Beaucoup d’entre nous souhaite améliorer leur communication, cette formation apporte des clés vers une efficacité relationnelle

Du bon usage de la manipulation est un module spécifique qui vise à mieux comprendre le concept de manipulation et s’en protéger. Pour obtenir des autres ce qu’il en attend, chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s’il influence ou s’il manipule. Comment prendre conscience de ce que l’on fait vraiment ?

Développer l’intelligence émotionnelle pour être efficace aborde le sujet de l’intelligence du cœur et des émotions sous un angle plus large que le simple QI. Être capable de mieux gérer ses relations interpersonnelles et son efficacité professionnelle devient aujourd’hui une quête, une satisfaction, une révélation ou une découverte. Dans tous les cas, notre I.E est un atout, un plus, voire une aventure intérieur qui se voit à l’extérieur.

Gérer les conflits avec efficacité est une compétence clé, trop souvent oubliée par l’encadrement et sources de mal être au travail. Ce module est une réelle opportunité de progresser vers une relation humaine plus saine et favorable à la performance professionnelle tant les conflits sont nombreux et les tensions démotivantes.

Éveiller sa résilience pour s’adapter en milieu professionnel aborde la place de la résilience dans son environnement de travail. Concept clé dans un monde de changement et de deuil. Comment l’appréhender, comprendre le rôle des émotions dans ce processus ? Et surtout comment et pourquoi s’adapter, accepter et rebondir ?

Le bilan de compétences permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences techniques, ses capacités et ses motivations professionnelles.