Le bilan de compétences permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences techniques, ses capacités et ses motivations professionnelles. Il a pour objectif de construire un projet professionnel dans le but de trouver un nouvel emploi, d’évoluer ou de donner une nouvelle orientation à sa carrière (reconversion).

Cette certification permet d’appréhender les techniques et compétences nécessaires à transmettre de façon occasionnelle, les savoirs professionnels d’un individu en offrant de nombreuses méthodes pédagogiques, de conception de sessions de formation, d’animation et de techniques de communication pour constituer une véritable « boite à outils » sur laquelle s’appuyer pour déployer une démarche d’optimisation et d’amélioration de ses pratiques.