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Nos formations – jour/nuit

Découvrez nos thématiques :

Droit social Management Ressources humaines Expertise assurance Relation client Efficacité professionnelle Développement personnel

Niveaux

Format

Titre

Droit socialRessources humaines

CSSCT : Formation initiale des membres

Formation CSSCT dispensée dès la première désignation des membres selon un programme théorique et pratique qui tient compte des caractéristiques de la branche professionnelles de l’entreprise, des caractères spécifiques de l’entreprise et du rôle des représentants du personnel au CSE pour les établissements de plus de 300 salariés.

debutant

5 jour(s)

Présentiel, Distanciel

Préventionrôle d'éluRPS
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blank
Droit socialRessources humaines

Comité Social et Économique (CSE)- formation initiale

Comité Social Économique : Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le mandat d’Élu au CSE et toute la réglementation applicable au (CSE) issue de l’ordonnance MACRON de 2017

debutant

5 jour(s)

Présentiel, Distanciel

AttributionsMoyensProtection
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ManagementRessources humaines

Préparer ses entretiens professionnels

L’entretien professionnel est un dispositif prévu dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 pour tout salarié ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

debutant, Intermediaire

2 jour(s)

Présentiel, Distanciel

CommunicationEntretien proManagementPlan de carrièreRH
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Ressources humaines

Santé et qualité de vie au travail

La santé et la qualité de vie au travail ! De quoi parle t-on ? comment appréhender le sujet et quelle place dans l’entreprise ? Ces notions désignent et regroupent sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier les démarches de prévention et les actions qui favorise le bien être au travail pour tous.

debutant, Intermediaire, expert

1 jour(s)

Présentiel, Distanciel

Cadre légalCommunicationEmpathieMéthodesPréventionRPS
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Ressources humaines

Absentéisme en entreprise : l’appréhender et mettre en place des actions efficaces ?

L’absentéisme en entreprise est un vrai défi, quelle solutions ? comment y remédier ? Développez une politique RH adaptée à votre contexte en appréhendant au mieux le phénomène. L’absentéisme reste un problème récurrent et un enjeu fort de l’entreprise.

debutant, Intermediaire, expert

1 jour(s)

Présentiel, Distanciel

CommunicationDonner du sensEmpathieGestion du tempsJuridiquePrendre du recul
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Ressources humaines

Réussir ses recrutements

Réussir ses recrutements est une question fondamentale pour les entreprises et n’est pas qu’une décision financière. C’est un enjeu fort, alors comment choisir la bonne personne, éviter les pertes de temps, maitriser les obligations légales, construire une structure d’entretien et apporter des éléments objectifs ?

debutant, Intermediaire

2 jour(s)

Présentiel, Distanciel

CommunicationEntretien proJuridiqueMéthodesOrganisationPlan de carrièreRHRPS
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