Préparer son dossier prud’homal pour optimiser ses chances de succès

Pour bien défendre ses intérêts devant le conseil de prud’hommes, il faut une préparation minutieuse du dossier, connaitre les règles du droit du travail et des procédures pour mettre toutes les chances de son coté,

Public concerné

DRH, responsables Rh

Pre-requis

Aucun

Objectifs

Contexte

Au-delà de la défense de fond et des argumentaires juridiques bien entendu essentiels, gagner son procès repose beaucoup sur le contenu  matériel du dossier et sa présentation.

Objectifs

Comprendre comment fonctionnent les juges et ce dont ils ont besoin : présenter son dossier dans cet objectif.

Methodes

– Apports  pratiques; illustration par cas vécus

– Recommandations concrètes

– Appui sur une pratique de juge prud’homal, président d’audience

– 60 % de pratique et 40% de théorie

– Quizz, échanges, exercices

  • Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
  1. Quizz préalable
  2. Questionnements réguliers 
  3.  En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

 

Dates et lieux

Formation en intra uniquement.

Pour connaître les horaires, consulter le bulletin d’inscription et cliquer dans la case correspondante.

 

Tarifs HT

Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « horaires » dans le bulletin.

  • Tarif groupe par jour
    • Maxi 12 personnes en présentiel (+ frais de déplacement du formateur)
    • Maxi 8 personnes en distanciel.

 

Compétences couvertes

Contactez-nous

Inscription

Tarif jour :

570.00 / Utilisateur

570.00 Total

1700.00 / Groupe

Veuillez saisir un nombre de particpants

Programme

1) Les besoins des juges

  • Informations et Documents utiles
  • Mode de présentation

2) La preuve, élément majeur de la décision

  • Alléguer/Prétendre est  insuffisant pour emporter la conviction. Il faut démontrer, prouver, justifier de sa bonne foi

3) L’évaluation financière et les chiffrages

  • Présenter des chiffrages précis
  • Expliquer le mode de calcul retenu et le justifier

4) Présenter ses Conclusions

  • Recommandations pratiques

5) Comprendre le déroulement du délibéré 

  • Facteur temps” pour examiner, débattre, verifier, évaluer, decider
  • “Facteur négociation” pour prendre une décision

6) Connaitre   « Ce qui agace ! » et  « Ce qui est apprécié » des juges prud’homaux sur un plan très concret pour ajuster sa pratique.