Absentéisme en entreprise : l’appréhender et mettre en place des actions efficaces ?

Développez une politique RH adaptée à votre contexte en appréhendant au mieux le phénomène. L’absentéisme reste un problème récurrent et un enjeu fort de l’entreprise, Alors, comment lutter ?

Public concerné

Équipes Rh, responsables études et projets rh, référents santé au travail, contrôleurs de gestion sociale, managers

Pre-requis

Aucun

Objectifs

  • Comprendre les enjeux, les interactions et les conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise.
  • Acquérir les connaissances utiles à partir d’un état des lieux des données et des pratiques.
  • Sensibiliser à l’engagement d’une démarche de maitrise de l’absentéisme
  • Identifier des actions concrètes et efficaces à mettre en place.
  • Se référer à de bonnes pratiques et partager des expériences

Methodes

– 50 % de pratique et 50% de théorie

– Quizz, échanges, exercices, partage de bonnes pratiques

– Appui sur des expériences concrètes, données chiffrées  et enquêtes.

– Interactions : questionnement, recherche interactive de solutions, analyse de pertinence

– Supports méthodologiques et de références ; préconisations

  • Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
    • Quizz préalable
    • Questionnements réguliers
    • En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

     

    Dates et lieux

    Formation en intra uniquement.

    Pour connaître les horaires, consulter le bulletin d’inscription et cliquer dans la case correspondante.

     

    Tarifs HT

    Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « horaires » dans le bulletin.

    • Tarif groupe par jour
      • Maxi 12 personnes en présentiel (+ frais de déplacement du formateur)
      • Maxi 8 personnes en distanciel.

     

    Compétences couvertes

    Contactez-nous

    Inscription

    Tarif jour :

    570.00 / Utilisateur

    570.00 Total

    1700.00 / Groupe

    Veuillez saisir un nombre de particpants

    Programme

    1) Absentéisme : de quoi parle-t-on ?

    • Définition
    • Contexte
    • Perceptions

    2) Données statistiques

    • Quels types d’absences
    • Quelles catégories concernées
    • Quel coût ?

    3) Absentéisme

    • Liens avec Engagement des salariés, Management et Performance globale

    4) Comment engager une démarche de maitrise de l’absentéisme ?

    • Acteurs (internes, externes)
    • Méthodes et outils
    • Communication…

    5) Quels plans d’actions mettre en œuvre ?

    • Mesures les plus utilisées
    • Mesures les plus efficaces

    6) Recommandations et conseils