Les fondamentaux du droit du travail apporte les clés de la nébuleuse législation. En effet, la législation du travail en France est une matière complexe, en perpétuelle évolution. Cette formation pose les règles fondamentales du droit du travail, à jour des derniers textes en vigueur.
Les fondamentaux du droit du travail
Public concerné
Chef d’entreprise, juriste, responsables Rh, et toute personne susceptible de gérer des questions relatives au droit du travail
Pre-requis
Etre dans un poste en lien avec le sujet
Objectifs
- Acquérir les fondamentaux du droit du travail en vue d’une gestion efficace
- Savoir rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Sécuriser la gestion juridique du personnel
Methodes
– 65 % de pratique et 35% de théorie
– Quizz, échanges, exercices, partage d’expériences
- Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
- Quizz préalable
- Questionnements réguliers
- Le matin du 2e jour par un réveil pédagogique
- En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas
Dates et lieux
Formation en intra uniquement.
Pour connaître les horaires, consulter le bulletin d’inscription et cliquer dans la case correspondante.
Tarifs HT
Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « horaires » dans le bulletin.
- Tarif groupe par jour
- Maxi 12 personnes en présentiel (+ frais de déplacement du formateur)
- Maxi 8 personnes en distanciel.
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Compétences couvertes
Inscription
Tarif jour :
1140.00 € / Utilisateur
1140.00 € Total
1580.00 € / Groupe
Veuillez saisir un nombre de particpants
Programme
1) Du contrat de travail au contrat de confiance
- Savoir revaloriser le contrat de travail
- Comprendre le principe et l’utilité du contrat de travail
- Présentation d’un schéma de contrat de travail évolutif (par nature)
2) Les différents types de contrat de travail
- CDI
- CDD
- Interim
- Temps plein et temps partiel
3) Savoir distinguer les 3 pouvoirs de l’employeur
- Règlementaire et disciplinaire
- Gestionnaire et organisationnel
- Contractuel