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Santé et qualité de vie au travail

La santé et la qualité de vie au travail ! De quoi parle t-on ? comment appréhender le sujet et quelle place dans l’entreprise ? Ces notions désignent et regroupent sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier les démarches de prévention et les actions qui favorise le bien être au travail pour tous.

debutant, Intermediaire, expert

1 jour(s)

Présentiel, Distanciel

Ref.123

Public concerné

Management, Équipes Rh, représentants du personnel

Pre-requis

Aucun

Objectifs

Contexte : Santé Qualité de vie au travail et Les entreprises s’engagent dans des démarches sous une triple impulsion : les évolutions de la société et les attentes des salariés, la nécessité pour l’entreprise de s’appuyer sur l’engagement des salariés pour assurer sa performance et la nouvelle négociation issue de la loi Rebsamen. En raison des multiples interférences entre Santé et QVT, tous les acteurs de l’entreprise ont un rôle essentiel à jouer

Appréhender les démarches Qualité de Vie au travail et Connaitre les enjeux et les méthodes.
Positionner le Rôle de chaque acteur
Mettre en place une démarche globale.

Methodes

– 70 % pratique et 30% de théorie

Exercices, quizz, ateliers
Echanges
Mises en place d’actions prioritaires personnelles

Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:

Quizz préalable
Questionnements réguliers
En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

Dates et lieux

Formation en intra uniquement.

Pour connaître les horaires, consulter le bulletin d’inscription et cliquer dans la case correspondante.

Tarifs HT

Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « horaires » dans le bulletin.

Tarif groupe par jour
- Maxi 12 personnes en présentiel (+ frais de déplacement du formateur)
- Maxi 8 personnes en distanciel.

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Inscription

Tarif jour :

570.00 € / Utilisateur

570.00 € Total

1700.00 € / Groupe

Veuillez saisir un nombre de particpants

Programme

Matin

Accueil des participants, informations, émargements, cadrage
Présentation des journées, rythmes, horaires, repas et pauses
Rappels des objectifs pédagogiques, du programme et des règles
Présentations de l’intervenant, méthodes et déroulements
Évaluation préalable des connaissances sous forme de QCM

1) Santé et Qualité de Vie au Travail, de quoi parle-t-on ?

Définitions/concepts
Besoins et bénéfices attendus

2) Cadre juridique et accords d’entreprise

La négociation QVT depuis la loi Rebsamen
Le plan Santé au travail
Exemples d’accords d’entreprise

3) Démarche de QVT en 4 étapes

Conception
Diagnostic
Expérimentation
Déploiement

Déroulement :

Présentation formateur
Réflexions individuelles puis échanges autour des démarches
Réflexions par binômes : les piliers de la SQVT
Synthèse + schéma

– pause repas –

Après-midi

Accueil des participants
Rappel du programme vu et prévu
Vérifications des acquis du matin

Séquence ludique autour de la communication RH et QVT

4) Processus de concertation

Impulsé par les dirigeants, accompagné d’un réel dialogue social

5) Articulation QVT et Politique de Santé au travail

Enjeux Santé
Sécurité
Prévention
Qualité de Vie au Travail

6) Conditions de réussite

Confiance
Coopération
Transparence
Dialogue
Méthodes/Outils