Impacts de la réforme de la formation professionnelle en cours

Cette formation vous permet de comprendre les impacts de la réforme de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage en cours ou à venir; et l’opportunité de se mettre à jour

Public concerné

L’ensemble des personnels du service formation de l’entreprise

Pre-requis

Les participants à cette formation doivent avoir des bases de la formation professionnelle

Objectifs

  • Faire le point sur les impacts de la Réforme de la formation professionnelle  ;
  • Repérer les évolutions à venir, les conséquences pour l’entreprise et les salariés

Methodes

– 65 % pratique et 35% de théorie

– Test, exercices, quizz, 

– Echanges

– Mises en place d’actions prioritaires personnelles

 

  • Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
    • Quizz préalable
    • Questionnements réguliers 
    • Le matin du 2e jour par un réveil pédagogique
    • En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

     

    Dates et lieux

    Pour consulter les lieux de formation et horaires, cliquer sur les cases correspondantes dans le bulletin d’inscription.

     

    Tarifs HT

    Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « inter » ou « intra » puis « horaires ».

    • En inter: tarif par personne pour 2 jours
    • En intra: tarif groupe par jour
      • Maxi 12 personnes en présentiel (+ frais de déplacement du formateur)
      • Maxi 8 personnes en distanciel

     

    Compétences couvertes

    Contactez-nous

    Inscription

    Tarif jour :

    1140.00 / Utilisateur

    1140.00 Total

    1580.00 / Groupe

    Veuillez saisir un nombre de particpants

    Programme

    mpacts de la réforme de la formation professionnelle, nouvelles évolutions à prévoir jusqu’en 2024.

    Introduction : rappel du document de travail du gouvernement, du grand plan d’investissement et du contexte social.

    1. Photographie de la formation professionnelle aujourd’hui

    La logique « d’investissement formation » basée sur :

    – Une contribution unique, d’éventuelles contributions conventionnelles et volontaires,

    – Le dialogue social avec le plan de formation de l’entreprise, voire la GPEC, et le nouveau regroupement des IRP en CSE

     

    L’obligation à former prouvée par l’entretien professionnel et le salarié acteur de son parcours

    Zoom sur le conseil en évolution professionnelle (CEP) et le passeport « formation », outils d’aide à l’élaboration de projets d’évolution professionnelle et de formation

    La mission qualité des financeurs et l’impact sur les prestataires de formation

     

    L’apparition du compte personnel d’activité (CPA), chapeau :

    – Du compte personnel de formation (CPF) qui s’étoffe (contenu, public et abondement)

    – Du nouveau compte d’engagement citoyen (CEC)

    – Du compte de prévention professionnel (C2P) qui remplace le C3P.

     

    Des évolutions sur certaines mesures de formation : BC, VAE, période de professionnalisation, CIF…

     

    Une alternance en évolution, y compris la taxe d’apprentissage

     

    2. Evolutions 2020

     

     

    – Renforcer transparence et attractivité de l’apprentissage et accroître les places

    – Répondre au chômage des jeunes

     

    Formation professionnelle : nouvelle équation, nouveaux acteurs

    – Calendrier de mise en place et rôle des nouveaux acteurs

    – Evolution du financement et périodes de transition

    – Conseils en évolution professionnelle démultipliés et financés, renforcement de l’accompagnement des personnes dans l’utilisation de leurs droits

    – Evolutions du CPF : facilité d’accès, contenus, intégration du CIF

    – Disparition de certaines mesures de formation comme la période de professionnalisation

    – Plan de développement des compétences (ex- plan de formation) et conséquences quant au temps de travail/temps de formation

    – Nouvelle étape de la démarche qualité des formations avec la refondation du système de certification et l’assouplissement des modalités de formation (digital…)