JOUR 1 – MATIN

• Accueil des participants, informations, émargements, cadrage
• Présentation des journées, rythmes, horaires, repas et pauses
• Rappels des objectifs pédagogiques, du programme et des règles
• Présentations de l’intervenant, méthodes et déroulements
• Évaluation préalable des connaissances sous forme de QCM

Section syndicale

• Connaître les enjeux du syndicalisme dans le contexte social actuel
• Appréhender les atouts et contraints du syndicalisme pour mieux piloter sa section
• Être clair sur ses droits et devoirs
• Identifier les ressources de sa section
• L’exemplarité dans le pilotage: ne pas confondre ses responsabilités professionnelles et son engagement syndical

– Questionnements sur le contexte et les enjeux

– pause repas –

JOUR 1 – APRÈS-MIDI

• Accueil des participants
• Rappel du programme vu et prévu
• Vérifications des acquis du matin

Piloter l’équipe syndicale avec efficacité

• Être conscient de son rôle et responsabilités
• Faire le point sur la section aujourd’hui et ce que l’on souhaite qu’elle devienne
• Clarifier les objectifs de l’équipe
• Développer l’autonomie et la délégation responsabilisante
• Définir les règles et marges de manœuvre
• Intervenir en cas de situation difficile

– Exercice: identifier ses droits et devoirs

– Définir ses objectifs

JOUR 2 – MATIN

Développer le recrutement au syndicat

• Faire le point entre mes adhérents et mes objectifs souhaités
• Développer les bons arguments pour motiver à l’adhésion
• L’adhésion: en faire un acte naturel
• Comprendre les freins à l’adhésion
• Convaincre individuellement et collectivement

– Exercice de réflexion

– S’entraîner à l’argumentation

– pause repas –

JOUR 2 – APRÈS-MIDI

• Accueil des participants
• Rappel du programme vu et prévu
• Vérifications des acquis du matin

Valoriser l’image de sa section

• Analyser l’image de sa section: comment est-elle perçue au sein de l’entreprise?
• Mettre en place une politique de communication
• S’appuyer sur les valeurs du syndicalisme
• Faire ce que l’on dit et pas seulement dire ce que l’on va faire
• S’impliquer pour développer une image positive

– Analyse de situation

– Exercice sur les valeurs du syndicalisme

Fin de stage, clôture de l’intervenant

Évaluation finale des acquis et des connaissances

Bilan intervenant et participants

Projection et plan personnel d’amélioration