Le bilan de compétences permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences techniques, ses capacités et ses motivations professionnelles.
Bilan de compétences – CPF
debutant
3 jour(s)
Présentiel, Distanciel
Ref.123
Public concerné
Toute personne ayant besoin de faire le point sur sa situation professionnelle.
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Pre-requis
Aucun
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Objectifs
Faire une photographie de ses compétences, connaissances, aptitudes et expériences de le but de construire un projet professionnel : trouver un nouvel emploi, évoluer ou de donner une nouvelle orientation à sa carrière (reconversion).
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Methodes
-Entretiens individuels
– Tests
– Guide d’analyse d’activité
– Portefeuille de compétences
– Travail documentaire
– Enquête de terrain
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Dates et lieux
Accompagnement individuel uniquement.
Pour connaître les horaires, consulter le bulletin d’inscription et cliquer dans la case correspondante.
Tarifs
Pour connaître les tarifs, selon les horaires, cocher « horaires » dans le bulletin.
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Compétences couvertes
Donner du sensPrendre du reculProjetsRéfléxionsSe projeter
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Inscription
Tarif jour :
1850.00 € / Utilisateur
1850.00 € Total
2220 € / Groupe
Veuillez saisir un nombre de particpants
Programme
ETAPE 1 : ENTRETIEN PRELIMINAIRE
La phase préliminaire permet :
- De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- De définir et d’analyser la nature de ses besoins,
- D’informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
ETAPE 2 : PHASE D’INVESTIGATION ET DE BILAN
La phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- D’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,
- D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d’évaluer ses connaissances générales,
- De déterminer ses possibilités d¿évolution personnelle en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d’emploi – de rechercher d’éventuelles formations
ETAPE 3 : PHASE DE CONCLUSION
La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés :
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,
- De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet. SUIVI à 6 MOIS : entretiens, évaluation de l’avancement du projet
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Code FORMACODE 15081
Code NSF 415