Jour 1

• Accueil des participants, informations, émargements, cadrage
• Présentation des journées, rythmes, horaires, repas et pauses
• Rappels des objectifs pédagogiques, du programme et des règles
• Présentations de l’intervenant, méthodes et déroulements
• Évaluation préalable des connaissances sous forme de QCM

Impacts de la réforme de la formation professionnelle, nouvelles évolutions à prévoir jusqu’en 2024.

Introduction : rappel du document de travail du gouvernement, du grand plan d’investissement et du contexte social.

1. Photographie de la formation professionnelle aujourd’hui

La logique « d’investissement formation » basée sur :

– Une contribution unique, d’éventuelles contributions conventionnelles et volontaires,

– Le dialogue social avec le plan de formation de l’entreprise, voire la GPEC, et le nouveau regroupement des IRP en CSE

L’obligation à former prouvée par l’entretien professionnel et le salarié acteur de son parcours

Zoom sur le conseil en évolution professionnelle (CEP) et le passeport « formation », outils d’aide à l’élaboration de projets d’évolution professionnelle et de formation

La mission qualité des financeurs et l’impact sur les prestataires de formation

L’apparition du compte personnel d’activité (CPA), chapeau :

• Compte personnel de formation (CPF) qui s’étoffe (contenu, public et abondement)
• Nouveau compte d’engagement citoyen (CEC)
• Compte de prévention professionnel (C2P) qui remplace le C3P.

Des évolutions sur certaines mesures de formation : BC, VAE, période de professionnalisation, CIF…

Une alternance en évolution, y compris la taxe d’apprentissage

Déroulement :

• Présentation formateur
• Exercice de la règlementation
• Exercice autour de du CEP
• Synthèse

Bilan de fin de journée, auto évaluation et notion clé

Rappel des programmes et aménagements du jour 2

Jour 2

• Accueil des participants et cadrage de la journée
• Rappel des objectifs spécifiques et programme restant
• Vérification des acquis du jour 1 et capitalisation

Rappel des thème du jour 1 sous forme de petits jeux collectifs de mémoires

2. Évolutions 2020

• Renforcer transparence et attractivité de l’apprentissage et accroître les places
• Répondre au chômage des jeunes

Formation professionnelle : nouvelle équation, nouveaux acteurs

• Calendrier de mise en place et rôle des nouveaux acteurs
• Évolution du financement et périodes de transition
• Conseils en évolution professionnelle démultipliés et financés, renforcement de l’accompagnement des personnes dans l’utilisation de leurs droits
• Évolutions du CPF : facilité d’accès, contenus, intégration du CIF
• Disparition de certaines mesures de formation comme la période de professionnalisation
• Plan de développement des compétences (ex- plan de formation) et conséquences quant au temps de travail/temps de formation
• Nouvelle étape de la démarche qualité des formations avec la refondation du système de certification et l’assouplissement des modalités de formation (digital…)

Déroulement :

• Présentation formateur
• Brainstorming des évolutions
• Exercice autour des nouveautés
• Synthèse

Fin de stage, clôture de l’intervenant

Évaluation finale des acquis et des connaissances

Bilan intervenant et participants

Projection et plan personnel d’amélioration