Développer sa section syndicale vous permettra de maitriser la connaissance des enjeux, de piloter et valoriser l’image de votre section au sein de l’entreprise en toute sérénité
Développer sa section syndicale
Ref.
Public concerné
Être délégué syndical.
Pre-requis
Aucun.
Objectifs
- Comprendre les enjeux du pilotage de sa section syndicale.
- Savoir organiser et animer sa section.
- Fixer les règles et marges de manœuvre.
- Convaincre pour augmenter les adhésions
Methodes
- 60 % de pratique pour 40 % de théorique.
- Ateliers, mises en situation, quizz, cas pratiques et échanges.
- Les conditions d’évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de questionnements et de quizz en début et en fin de formation.
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Compétences couvertes
Cadre légalDonner du sensJuridiqueméthodeOrganisationPartenariatpilotage d'équipe
Inscription
Tarif jour :
550 € / Utilisateur
550 € Total
1780 € / Groupe
Veuillez saisir un nombre de particpants
Programme
Section syndicale
- Connaître les enjeux du syndicalisme dans le contexte social actuel
- Appréhender les atouts et contraints du syndicalisme pour mieux piloter sa section
- Être clair sur ses droits et devoirs
- Identifier les ressources de sa section
- L’exemplarité dans le pilotage: ne pas confondre ses responsabilités professionnelles et son engagement syndical
Piloter l’équipe syndicale avec efficacité
- Être conscient de son rôle et responsabilités
- Faire le point sur la section aujourd’hui et ce que l’on souhaite qu’elle devienne
- Clarifier les objectifs de l’équipe
- Développer l’autonomie et la délégation responsabilisante
- Définir les règles et marges de manœuvre
- Intervenir en cas de situation difficile
Développer le recrutement au syndicat
- Faire le point entre mes adhérents et mes objectifs souhaités
- Développer les bons arguments pour motiver à l’adhésion
- L’adhésion: en faire un acte naturel
- Comprendre les freins à l’adhésion
- Convaincre individuellement et collectivement
Valoriser l’image de sa section
- Analyser l’image de sa section: comment est-elle perçue au sein de l’entreprise?
- Mettre en place une politique de communication
- S’appuyer sur les valeurs du syndicalisme
- Faire ce que l’on dit et pas seulement dire ce que l’on va faire
- S’impliquer pour développer une image positive